Aufsichtsratsposten für qualifizierte Frauen vakant

Ob man dafür oder dagegen ist, ist nun eigentlich egal. Die Frauenquote kommt, und zwar bald. Ab 2016 müssen alle mitbestimmungspflichtigen Unternehmen bei der Besetzung ihrer Aufsichtsratsposten eine Quote von mindestens 30 Prozent einhalten. Das ist eine große Chance für alle qualifizierten Frauen, in die Männerdomäne Aufsichtsrat – gern auch als Altherrenclubs bezeichnet – vorzudringen. Diese Chance sollte genutzt werden. Nichts wäre trauriger für das weibliche Geschlecht, als wenn nach jahrzehntelanger Diskussion, ob man den Unternehmen nun vorscheiben kann, wen sie an ihre Spitze zu stellen haben, sich keine geeigneten Damen finden. Denn Kritiker der Quote bezweifeln, dass genügend kompetente Frauen auf diesem Planeten zu finden sind, um den Bedarf zu decken. Nun sollte auch hart daran gearbeitet werden, diese Befürchtungen zu entkräften. Die etwa 99 vakanten Mandate müssen natürlich nicht alle auf einen Schlag besetzt werden, sondern immer dann, wenn auf der Hauptversammlung neue Aufsichtsratswahlen anstehen. Frauen, die die Voraussetzungen für ein solches Mandat erfüllen, haben also noch etwas Zeit, um sich gezielt darauf vorzubereiten – zum Beispiel mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren. Als eine wichtige Qualifikation für das Kontrollgremium wird noch immer die Erfahrung als Vorstandsmitglied angesehen, und bekanntermaßen, sind dort bisher nicht so viele Ladies zu finden. [...]